Taky nevidím podle čeho se dostávají GO body. Jestli je přepočet stejný jako vloni, tak nechápu, v čem je to letos výhodnější.
No, tak už to má ET na webu: přepočet stejný není, letos je to lineární - 1 Kč = 1 GO bod, tedy žádné koeficienty podle dobíjené částky. Z toho mi vychází, že pro drtivou většinu zákazníků, je to letos naopak méně výhodné. Několik příkladů:
"Výhodnější" je to např. pro ty, kteří provolají málo, a také málo dobíjejí. Např. při dobíjení 200 Kč každý měsíc v loňském GoBodu klient na bonusový kredit vůbec nedosáhl, protože (při koeficientu 0,6) získal 0,6 x 12 x 200 = 1440 GO bodů, tedy ani první úroveň bonusu (4% od 1500 GO bodů). Letos při stejném dobíjení dosáhne počtu 12 x 200 = 2400 GO bodů, takže poslední 4 měsíce už bude v pásmu 3%-ního bonusu a získá tedy za celý rok bonusový kredit 0,03 x 4 x 200 = 24 Kč.
Při dobíjení 400 Kč měsíčně mi vyšel v loňském GoBodu bonus 164 Kč, v letošním 136 Kč, tedy o 28 Kč méně.
Ti, kteří provolali hodně a navíc si hlídali, aby dobíjeli vždy alespoň 1001 Kč, těm v loňském GoBodu stačilo za rok dobít celkem 6500 Kč, aby na konci roku dosáhli na bonusový kredit vy výši 20% z dalšího dobíjení. V letošním GoBodu je pro dosažení hranice 20% potřeba dobít celkem 15001 Kč, což je podstatně méně výhodné.
"Výhodnější" to pak letos začíná být zase až pro ty, kteří dobijí za rok alespoň 30001 Kč, protože pak dosáhnou na hranici bonusu 50%, která v loňském GoBodu neexistovala. Jenže mám určité pochybnosti, zda vůbec někdo, kdo provolá ročně 30000 Kč, tedy 2500 Kč měsíčně, používá předplacenku.
Omlouvám se předem, jestli jsem se někde přepočítal.
V zájmu objektivity je taky ještě třeba říci, že toto zhoršení podmínek letošního GoBodu je částečně kompenzováno možností vytvoření týmů a tím pádem sbíráním části GoBodů od jiných zákazníků, ale netroufám si odhadnout, jak moc se tento systém vzájemných vazeb kapitánů a hráčů ujme.