To je jenom dobře, že si stěžuje a ještě málo! Protože není nic horšího než když jsou lidé například spokojení s tím, že jsou okrádáni.Jediné, co u nás děláme špatně, tak je právě to, že protestujeme jenom slovně. Jenom málokdo udělá například to, že když nesouhlasí s odměňováním nebo podmínkami v práci, tak že se sbalí a odejde domů.Tohle jsem dělal úplně běžně a firma prostě musela zlepšit podmínky nebo přitlačit na penězích. Ano, někdo argumentuje tím, že "si mohou najít někoho jiného a na pracáku je lidí dost", což je sice pravda, ale pokud firma zároveň nepotřebuje jen "někoho s rodným číslem", ale aby ten člověk splňoval nějaké požadavky, které má nastavené ještě takovým způsobem, že je dokáže splnit třeba jen 1000 lidí v republice a z toho tisíce ale u nich pracovat nechce nebo nemůže nikdo, tak přestože "na pracáku" je půl milionu lidí, tak si "někoho jiného" jen tak nenajdou.Přitom k takovému přístupu člověk ani nemusí být nějaký technologický specialista, ale bohatě jenom stačí prostě dělat svou práci hodně dobře. Například jsem znal HODNĚ restaurací, které zavřel odchod jejich hlavního kuchaře. Restaurace ho sice nahradila "někým na rychlo", ale když jsem tam pak šel jako host, tak sotva jsem uviděl jenom ležet talíř přede mnou na stole, bylo mi jasné, že s tímhle nemá původní kuchař nic společného a taky to bylo naposledy, co jsem tam byl.Něco podobného byl i masážní salon, kam jsem chodil. Změnili mi masérku, s tou novou to rozhodně nebylo takové, jak jsem byl zvyklý, tak jsem tam přestal chodit a známí mi říkali, že udělali to samé. Nyní chodím opět k té původní.Takže asi tolik k hlášce: "Na pracáku je lidí dost." To sice ano, ale TOP pracovníci z jakéhokoli oboru tam opravdu měsíce nesedí a nečekají až si někdo vzpomene.
