Nokia se přestane starat o vývoj Symbianu, přehodí jej na firmu Accenture i s houfem vývojářů. Další 4 000 lidí odejde z Nokie úplně.
Nokia odhalila karty a nastínila směr, kterým se bude ubírat její Symbianová divize. Po „sňatku“ s Microsoftem se dalo čekat, že bude WP7 hrát prim a Symbian se stáhne do ústraní. Dnes už je tato strategie o něco konkrétnější.
Nedávno jsme vás informovali, že Nokia hodlá propustit 6 000 zaměstnanců. Informace to tehdy nebyla příliš konkrétní, dnes však nabyla jasnějších obrysů. Nokia oznámila přesun divize Symbian pod křídla společnosti Accenture. Ta se mimo jiné zabývá outsourcingem v oblasti technologií a měla by převzít, nebo spíše pod svá křídla zastřešit, hned tři tisícovky zaměstnanců Nokie, zodpovědných za výzkum, vývoj a podporu Symbianu.
Další čtyři tisíce lidí si bude muset sbalit kufry úplně, Nokia s nimi do budoucna nepočítá. Jedná se hlavně o zaměstnance v Dánsku, Finsku a Velké Británii. Brány podniku, ve kterém mnozí pracovali po celou svou aktivní kariéru od začátku devadesátých let, budou opouštět postupně do roku 2012. Nokia se ve svém prohlášení mimo jiné také chlubí tím, že „plánuje v následujících letech přivést na trh až 150 milionů nových zařízení se Symbianem“. Celé to ale vzbuzuje hned několik otazníků.
Proč Nokia, která nedávno ovládla celý Symbian, ho po pěti měsících zase pouští dál? Není to proto, že Nokia stála především o štědrý grant z evropských peněz, a když už ho dostala, tak celý Symbian přehraje na vedlejší kolej? Je jistě nutné zajistit podporu stávajících a už naplánovaných zařízení postavených na starším operačním systému, ale bude toto mít dlouhé trvání, bude opravdu v příštích letech trh „zaplaven“ 150 miliony nových Symbianových zařízení?
Stephen Elop, CEO Nokie, se nechal slyšet: „V Nokii teď máme jasnou představu o tom, jak budeme pokračovat. Ta je zaměřena na zisk pozice leadera u chytrých zařízení a mobilních telefonů. Při plnění této vize ale musí nutně dojít k redukci pracovní síly samotné Nokie. Je to pro nás obtížné a proto se svými zaměstnanci a partnery pracujeme na identifikaci programů pro budoucí znovu-zaměstnání stávajících talentovaných lidí z Nokie.“
Posledním krokem nové strategie finského gigantu jsou sociální programy pro zaměstnance, kteří přijdou o práci. Nokia se dušuje, že díky investování množství svých prostředků, času a zkušeností vybuduje systém podpory pro umístění a snadnější shánění práce propuštěných lidí po celém světě.
