Češi stále častěji pracují na vlastních počítačích a mobilech

Presne tak.Mum byvaly sef si do prace nosil vlastni macbook pro, protoze dell s windows mu proste nevyhovoval.
Ja jsem si zase dlouhou dobu nosil misto sluzebniho telefonu svoje blackberry Q10, pozdeji Passport a ted uz zase Q10, protoze zkratka a dobre ty androidi a pozdeji windowsi smatlaplacky nedokazu efektivne ovladat. Ted kvuli zmene firemni security politice (bude se instalovat nejaky mobile device management system, ktery na BB10 nebezi), jsem musel koupit iPhone proste jenom proto, ze je to porad daleko mensi zlo nez to, co tam rozdavaji ted.A az se mi budou snazit obmenit firemni PC, tak si urcite nevemu ten jejich uzasnej dell, kterej ackoli je uplne novej, vydrzi na baterku sotva dve hodiny.
Zase to vyresim bud necim od applu anebo dosud stale dobre slouzicim thinpadem x230 s nainstalovanym tucnakem.

Minus? Jakoze vite lepe nez ja, co mi vyhovuje?Prosel jsem si z PC like OS:
1) Za Microsoft: DOS, Windows 3.1, 3.11, 95, 98, 98 SE, ME, NT 4 (6a), 2000, XP, Vista, 7, 8.1, 10 jako uzivatel (ME a Vista pravda jenom jeden den a pak to slo okamzite pryc); Windows 2003, 2003 R2, 2008, 2008 R2 jako administrator serveru.
2) Za *NIX: Slackware 9.1 - 10, Gentoo, OpenSuse, Debian, Ubuntu, Mint, Fedora, Slax, Desktop BSD (klon FreeBSD), PC-BSD (dalsi klon FreeBSD), FreeBSD, NetBSD, OpenBSD, OpenSolaris; na serverech pak HP-UX, AIX, CentOS, RHEL 5, 6, 7 (at zije systemd).
3) Apple (takovej ten BSD + cosi): Mac OS X Yosemite, El CapitanMobilni zarizeni jsem mel od hloupych telefonu pocinaje Alcatel One Touch Easy, pres vsemozne nokie, WM 6.x, Android 2.x, 4.x, 5.x, 6.x, WP8.x, WP10 az po soucasne BB10 a iOS.Notebooky mel jsem zatim sanci poznat jenom kdysi davno otcovo sluzebni cosi... ale paradne se na tom hral simulator bojovyho vrtulniku Apache a sachy, dale jakousi postarsi Toshibu, pres HP, Dell az po ThinkPady (u kterych imho clovek, ktery se snazi neco produktivniho udelat, vydrzi hoooodne dlouho) a dnesni MacBook Pro.A vy mi date minus proste jenom protoze proto.
Rekl bych, ze jsem toho mel moznost poznat pomerne hodne na to, abych si dokazal sam urcit, co k jake praci potrebuji za nastroj a proto cloveku jako jsem ja prijde rozmach BYOD jako jednoznacne plus, ikdyz samozrejme vidim urcite nebezpeci zneuziti tredu... v takove firme vas pak ale nenuti nikdo pracovat a muzete jit jinam nebo proste pracovat na ICO ;)

Spousta zbytečných písmenek, ale pointa je ta, že zaměstnavatel by vám měl poskytnout takové pracovní prostředky, jaké potřebujete k efektivní činnosti (kdybyste zametal ulice, taky by Vám s nohou velikosti 46 nedal boty 42, protože "ty zrovna měli za dobrou cenu"), a ne že si je budete kupovat za svoje, protože on zrovna šetří.BOYD akorát "ku*ví trh" protože se peónům vysvětlí, že si mají koupit vlastní lopaty, a ještě mají být šťastní, že konečně mají něco, s čím se dá normálně pracovat.

Jakoze individualni pristup a zeptat se kazdeho, jaky nastroj potrebuje?
Jestli takoveho zamestnavatele mate, pak tise zavidim.Ve vetsich firmach se tohle ale nikdy nestane, protoze pak by se dost spatne spravovaly zdroje, nakupy by se prodrazily a venkoncem by vznikl akorat chaos.
Takze to skonci hromadnym nakupem cehosi, co se nekdy ukaze jako dobra volba pro zamestnance a jindy zase ne.Kdyz si poridim vlastni vybaveni, protoze to hromadne nakoupene mi nevyhovuje,
je mozny, ze vam tim kurvim motivaci vaseho chlebodarce, aby vam neco poradneho poridil, ale taky si tim setrim cas, nervy a zdravi. Zivot je porad jeste moc kratkej na to, abych v nem svadel nejaky boje o to, co mi kdo da "zadarmo".

Obecně proti tomu nic nemám a ať si klidně každý pracuje na soukromém zařízení , když mu to vyhovuje (jak jsem psal v předchozím příspěvku, taky to částečně dělám). Mé obavy spíš směřují k tomu, že se to stane standartem a že žádná firemní alternativa vůbec nebude a ještě to bude prezentované jako něco úžasného...

Tak mam takovy pocit, ze cast spolecnosti obchazi desiva predstava, ze desetileti zavedene zvyklosti "chodit do prace a o nic vic se nestarat" .... by mohly vzit za sve

Také mě zarazilo, že je to "oboustranně výhodné".Samozřejmě že je to výhodné _jenom a pouze_ pro zaměstnavatele, v žádném případě ne pro zaměstnance.

To neni pravda.

Zamestnavani je prezitek, historie, pravek.Moderni system je svobodna a nezavisla spoluprace samostatnych subjektu.