Seznamu bych doporučil lepší chování i odměňování vlastních vývojářů a spolupracovníků, aby nemuseli získávat peníze žalobami, ale dokázali tvořit konkurenceschopné produkty.Nedávno jsem slyšel člověka ze Seznamu jak plaká v jednom podcastu, že jim přijde absolvent a řekne si nějakou "naprosto neúměrnou částku" (což já chápu že si řekne zkrátka normální výši) a oni se mu "snaží vysvětlit, že tolik si NEMOHOU DOVOLIT mu platit, že to dostávají jedině výjimeční senioři", ale absolvent prý řekne: "Když mi to nedáte, tak tady naproti mi to dají, tak jdu tam."Prý je naprosto otřesné jak jim takové firmy "ničí podnikání", tím, že "neúměrně přeplácejí".Tohle jenom když jsem slyšel, tak jsem pěnil zlostí... Opravdu se mi líbí ta terminologie firem, kdy oni "neplatí málo", ale to ostatní "neúměrně přeplácejí".To je jak díl České sody z koncentráku: "Ano, pana Nofáška bolí pši pobytu u nás bžíško... Ale to být tím, že pan Nofášek se neustále pžešírá!"